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前言：為您解答有關工作服福利問題？權威回答！

   問：我公司屬于大型生產企業，為統一公司形象，為職工定制了統一的工作服飾，要求職工在工作期間,須穿工作服上班，否則要罰款，該部分工作服費用是否計入職工福利費在稅前限額扣除？

     答：《國家稅務總局關于企業所得稅若干問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第34號）第二條關于企業員工服飾費用支出扣除問題規定，企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。 　根據上述規定，貴公司發生的工作服費用不屬于職工福利費，可以作為企業合理的支出直接稅前扣除。

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